Sous la direction de M. le Doyen de la Faculté des Sciences Humaines de l'Université d'Anbar, le professeur Dr. Taha Ibrahim Shabib, l'Unité des Affaires Féminines a organisé un atelier de formation dans la salle Abu al-Barkat al-Anbari intitulé "Le leadership stratégique féminin pour préparer les participantes aux postes administratifs", dans le cadre des efforts de la faculté pour soutenir les affaires féminines sur le plan académique et administratif.

L'atelier visait à développer les capacités de leadership des participantes et à renforcer leurs compétences en planification stratégique et en prise de décision, contribuant ainsi à former des cadres féminins qualifiés pour occuper des postes administratifs avec compétence et efficacité.

Le professeur Dr. Ibtisam Taher Saber, Doyenne de la Faculté de Pharmacie de l'Université Al-Ma'arif, a présenté les axes de l'atelier, en collaboration avec le professeur associé Dr. Suhair Nafeh Abdul Aziz, qui ont examiné les principaux concepts du leadership moderne, les méthodes de construction de la personnalité de leader, et les moyens d'autonomiser les femmes dans l'environnement de travail.

L'atelier a connu une interaction positive remarquable de la part des participants, en raison des contenus scientifiques et pratiques qui ont reflété l'importance du rôle joué par les femmes dans les postes de leadership et de prise de décision.

À la fin de l'atelier, un débat a été ouvert pour échanger des opinions et des expériences, ce qui a contribué à renforcer l'utilité scientifique, tout en soulignant l'importance de continuer à organiser de tels programmes de formation qui contribuent à préparer des leaders féminins capables de répondre aux exigences du travail administratif moderne.

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